Sağlık Çalışanları İçin 'Yardımlaşma Sandığı' Şart

​​Türkiye’de kamu çalışanlarının özlük hakları ve gelecek güvenceleri söz konusu olduğunda; Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesindeki OYAK, emniyet teşkilatındaki POLSAN veya eğitim camiasındaki İLKSAN gibi köklü yapılar akla gelir. Bu kurumlar, üyelerine sadece bir emeklilik ikramiyesi vaat etmez; aynı zamanda konut edindirmeden sosyal yardımlara, güvenli yatırımlardan zor gün desteğine kadar devasa bir ekosistem sunar.

​Peki, pandemi döneminde "hakkınız ödenmez" denilen, 7/24 kesintisiz hizmet veren bir milyonu aşkın sağlık çalışanı neden bu ekosistemin dışında?

​Mevcut Boşluk ve Mağduriyet

​Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan doktorundan hemşiresine, teknisyeninden memuruna kadar hiçbir personelin, yukarıda sayılan kurumlara benzer bir sosyal yardım ve dayanışma sandığı bulunmamaktadır. Mevcut durumda sağlık çalışanları, yalnızca devletin sunduğu standart emeklilik ikramiyesi ve maaşına endekslidir. Oysa hayatın olağan akışı; hastalık, doğal afet, evlilik veya eğitim gibi süreçlerde ani finansal destekler gerektirir.

​Kurulacak Bir "SAĞLIK-SAN" Neler Getirir?

​Acil İhtiyaç Yardımları: Beklenmedik sağlık giderleri, doğal afet zararları veya acil nakit ihtiyaçlarında; banka prosedürlerine takılmadan, personelin kendi öz kaynaklarından oluşan havuzdan hızlı ve kolay erişilebilir destek sağlanır.

​Konut ve Araç Edindirme: Yüksek üye sayısının getireceği toplu alım gücüyle, sağlık çalışanlarına özel konut projeleri veya otomobil kampanyaları düzenlenerek personelin yaşam kalitesi artırılır.

​Emeklilikte İkinci İkramiye: Yıllarca aidat ödeyen bir sağlık çalışanı, emekli olduğunda SGK’dan aldığı ikramiyeye ek olarak, sandığın yatırımlarından elde edilen kâr payıyla ciddi bir birikime kavuşur.

​Sosyal Güvenlik Ağı: Vefat, maluliyet veya evlilik/doğum gibi durumlarda üyeye veya ailesine sağlanan karşılıksız yardımlarla mesleki dayanışma somut bir zemine oturtulur.

​Güç Birliği İçin Tam Zamanı

​Bir milyondan fazla nitelikli personelin oluşturacağı bir sermaye havuzu, doğru yönetildiği takdirde Türkiye’nin en büyük yatırım güçlerinden biri haline gelebilir. Sağlık çalışanları, sadece alkışla değil, yarınlarına güvenle bakmalarını sağlayacak kurumsal bir aidiyet yapısıyla desteklenmelidir.

​Sağlıkta şiddetin, yoğun çalışma temposunun ve tükenmişlik sendromunun konuşulduğu bu dönemde; "Sağlık Çalışanları Yardımlaşma Sandığı"nın kurulması bir lütuf değil, geç kalmış bir haktır.

​Çünkü hayat kurtaranların, kendi hayatlarını idame ettirirken bir "arka bahçeye" ihtiyaçları vardır.

Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel

 

Yazarın tüm yazıları