Hemşirelerimizin Hakkı Bir Güne Sığmaz: Memuriyette Kağıt Devri Ne Zaman Bitecek?

​Kıymetli okurlar, bugünkü yazıma tüm sağlık sistemimizin ana omurgasını oluşturan, fedakarlığın ve şefkatin timsali olan hemşirelerimizin 12-18 Mayıs Hemşireler Haftası’nı yürekten kutlayarak başlamak istiyorum.

​Gece gündüz demeden, en zor şartlarda insan hayatına dokunan hemşirelerimizin emeği, sevgisi ve mesleki saygınlığı şüphesiz ki takvimdeki belirli bir güne ya da haftaya sığdırılamaz. Onların haklarını, çalışma şartlarını ve mesleki huzurlarını her gün gündemde tutmak, sadece bu tarihlerde hatırlayıp geçmemek hepimizin sorumluluğudur.

​Hazır sağlık çalışanlarımızın ve memurlarımızın haklarından, hayatlarını kolaylaştırmaktan bahsetmişken, kamu bürokrasisinin artık taşınamaz hale gelen büyük bir yüküne de değinmek gerekiyor.

​Teknoloji çağının hızına yetişmeye çalışırken, kamu bürokrasisinin bazı köşelerinde zamanın adeta durduğunu görmek şaşırtıcı. Bugün banka hesabı açmaktan e-devlet üzerinden şirket kurmaya kadar neredeyse tüm hayati işlerimizi birkaç tıkla halledebiliyoruz. Ancak konu memur sendikalarına üye olmaya ya da üyelikten çekilmeye geldiğinde, kendimizi bir anda 90’ların o meşhur "git, fotokopi çektir, üç nüsha doldur" girdabında buluyoruz.

​Sormak gerekiyor: Memuriyette kağıt dönemi gerçekten bitti mi, yoksa biz mi öyle sanıyoruz?

​İşçiye Dijital, Memura Manuel!

​Dağın arkasına bakmaya gerek yok, yanı başımızdaki örneğe bakalım: İşçi sendikaları.

4688 sayılı Kanun’a tabi memurların aksine, işçiler sendika üyelik işlemlerini yıllardır e-Devlet kapısı üzerinden, arkalarına yaslanıp saniyeler içinde hallediyor. Ne bir form stresi, ne kurum evrak kayıt odalarında sıra bekleme derdi ne de "istifa dilekçem kayboldu" kaygısı var.

​Peki, işçiye sunulan bu dijital konfor ve şeffaflık neden memurdan esirgeniyor? Memur sendikacılığında e-Devlet sistemine geçilmesi için daha ne kadar kağıt israfı yapılması, kaç ton karbon ayak izi bırakılması gerekiyor?

​Kağıt Formların Yarattığı "Bürokratik Esaret"

​Mevcut sistemde bir memur sendikaya üye olmak istediğinde ya da -daha da zoru- istifa etmek istediğinde üç nüsha form doldurmak zorunda. Bu formlar kurumun evrak kaydından geçecek, ilgili birimlere dağıtılacak, maaş mutemetliğine ulaştırılacak...

​Bu ilkel süreç, sadece zaman ve kağıt israfına yol açmıyor; aynı zamanda ciddi bir psikolojik ve bürokratik baskı kapısı aralıyor.

​İstifa etmek isteyen personelin dilekçesi "sümen altı" edilebiliyor.

​Evrak kayıt odalarında "Bugün git, yarın gel" niyet okumaları yaşanıyor.

​Üye kazanmak ya da kaybetmemek adına, formların işleme konulma süreleriyle oynanabiliyor.

​Oysa üyelik ve çekilme işlemleri e-Devlet üzerinden yapılsa, tüm bu şaibeler ve baskılar bıçak gibi kesilecek. Memurun özgür iradesi, sistemin onay tuşuna bastığı an hak ettiği resmiyete kavuşacak.

​Maskeler Düşmeli, "Gerçek Sendikacılık" Ortaya Çıkmalıdır

​İşte zurnanın zırt dediği yer de tam olarak burası. E-Devlet kapısının memur sendikacılığına açılması, sadece teknik bir kolaylık değil, aynı zamanda turnusol kağıdı işlevi görecektir.

​Bugün istatistiklerde devasa üye sayılarına sahip görünen yapıların, acaba kaçı çalışanın özgür ve baskısız iradesini temsil ediyor? Kağıt formların arkasına gizlenen, idari gücü arkasına alarak üye kaydeden ya da istifaları zorlaştıran anlayışlar e-Devlet sistemiyle birlikte çökecektir.

​Dijitalleşme sağlandığında, üye sayıları suni şişirmelerle değil, sendikanın çalışana sağladığı gerçek kazanımlarla ölçülecektir. Hak aramak yerine koltuk koruma derdine düşenlerin maskesi düşecek; kulislerin, ikna odalarının ve bürokratik baskıların gölgesinde yapılan sendikacılık son bulacaktır. Alanlarda personelin hakkını gerçekten savunan, liyakati, emeği ve alın terini merkezine alan "gerçek sendikacılık" işte o zaman sahneye çıkacaktır.

​Dijitalleşme Şeffaflık Getirir

​Kamuda "Yeşil Ofis" vizyonundan, dijital dönüşümden ve tasarruf tedbirlerinden bahsettiğimiz bu dönemde, yüz binlerce memuru ilgilendiren sendikal işlemlerin hâlâ fiziki imzalara göbekten bağlı olması büyük bir çelişkidir.

​Çağrımız nettir: Memur sendika üyelikleri ve istifaları, tıpkı işçi sendikalarında olduğu gibi ivedilikle e-Devlet entegrasyonuna taşınmalıdır.

​Bu adım sadece bürokrasiyi azaltmakla kalmayacak; sendikal rekabete şeffaflık, çalışana ise gerçek anlamda irade özgürlüğü getirecektir. Çağı yakalamak, sadece tabelaları dijitalleştirmekle olmaz; zihniyeti ve iş yapış biçimlerini de geleceğe taşımakla olur. Memuriyette kağıt dönemi de, dayatmacı sendikacılık anlayışı da artık tamamen kapanmalıdır.

 

Yazarın tüm yazıları