Sendikalar arası rekabet iyidir ama polemik, asıl sorunların gölgede kalmasına neden oluyor
Sendikaların hizmetlerini küçümseyen sendika temsilcilerine bir önerim var: Çalışanların hak ve hukukunu korumak ve yeni kazanımlar elde edilmesini sağlamak sendikaların asli görevlerindendir. Sizin üyelerinize yaptığınız bir hizmeti başka bir sendikada kendi üyeleri için yapabilir. Hukuken ve İdari olarak bunda bir sıkıntı olmadığı gibi siz, üyelerinize hizmeti kendinize nasıl hak görüyorsanız diğer sendikalar da aynı haklara saliptir. Başka bir sendikanın yaptığını “biz daha önce yapmıştık” diyerek küçümsemek, yapılan hizmeti alay konusu yapmak sendikacılık değildir. Buna hasetlik, fesatlık, diğer sendikaları küçümsemek ve kıskançlık denir. Enerjinizi sendikalar arası polemik üretmek yerine; maaş adaleti, çalışma koşulları, yıpranma payı, uzun, yoğun ve yorucu nöbetler, aile birliğinin sağlanması, 2008 öncesi ve sonrası işe başlayanlarla ilgili sorunların giderilmesi, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması, 3.600 ek göstergeden yararlanamayan çalışanların mağduriyetinin giderilmesi, kira yardımı ve büyükşehir tazminatının verilmesi, diğer ekonomik ve sosyal haklarla ilgili mağduriyetlerin giderilmesi vb. gibi kronik sorunların çözümüne harcamanız daha yapıcı olacaktır. Hani o, sosyal medyadaki paylaşımlarınızın altına destekleyici yorum yazanlar var ya, siz o yalakaların gazına gelmeyin. Sağlık çalışanları, sendikaların kavgalarından ve kendilerini ayrıştıran tartışmalardan ziyade, hak aramada birleşen güçlü bir duruş bekliyorlar.
Sendikal rekabette asıl odağın geçmiş başarıların kıyaslanması değil, çalışanların güncel ve gelecekteki haklarının geliştirilmesi olması gerektiği sağlık çalışanları arasında geniş kabul görmektedir. Asıl amacın hizmet odaklı sendikal anlayış olması gerekiyor. Ancak bazı sendikaların kıskançlık duygularına kapıldığı sosyal medya paylaşımlarından görülüyor. Sendikaların temel varlık sebebi, üyelerin ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını koruyup geliştirmektir. Dolayısıyla hizmetlerin "kim tarafından daha önce yapıldığı" yönündeki polemikler, çalışanların gerçek sorunlarının gölgede kalmasına yol açıyor.
Bir sendikanın başlattığı olumlu bir uygulamanın diğer sendikalarca da benimsenmesi, tüm sağlık çalışanlarının yararınadır. Ve rekabet her zaman iyidir ama kıskançlık yapmak, hasetlik ve fesatlıkla diğer sendikanın önünü kesmeye yönelik karalama ve yıpratma çalışmaları hiçbir sendikaya yarar sağlamaz.
Son söz; sigorta, sosyal tesis veya hukuki destek gibi hizmetlerin tüm sendikalarda karşılık bulması bir rekabet unsuru değil, sektörel bir standart hâline gelmelidir.
